Министерката Шахпаска ги додели признанијата за најдобро рангирани компании во нашата држава согласно Националната награда на компанија со најдобра пракса за безбедност и здравје при работа 2020 година

Министерката за труд и социјална политика, Јагода Шахпаска денеска ги додели плакетите на трите најдобро рангирани компании во нашата држава согласно Националната награда на компанија со најдобра пракса за безбедност и здравје при работа 2020 година. Притоа, изборот го организира националниот Совет за безбедност и здравје при работа, со поддршка од страна на Министерството за труд и социјална политика.

Согласно резултатите од работата на комисиите и оценувањето, добитници на признанијата оваа година се компаниите: ГД Гранит, АД – Скопје, Млекара, АД – Битола и Макстил, АД – Скопје.

При доделувањето на признанијата на Компаниите со најдобра пракса на безбедност и здравје при работа, Министерката Шахпаска ја истакна исклучителната важност на безбедноста и здравјето при работа, на креирањето и успешната имплементација на политики и системи на безбедност и здравје на работното место, културата на превенција, како теми и области кои се од особено значење и кои се несомнено мошне актуелни, како во нашата држава, така и пошироко.   

„Законот за безбедост и здравје при работа заедно со Законот за работни односи како два системски закони кои се комплементарни се закони на кои ќе се работи периодов кој следува, затоа што сакаме  да ги изградиме согласно највисоките европски стандарди почитувајќи ги препораките на МОТ и експертизата на стручните лица“, истакна Шахпаска.

Министерката истакна дека ова прогласување и доделување на наградите на компаниите го реализираме во текот на Европската недела за безбедност и здравје при работа (од 19 до 23 октомври оваа година) и со тоа, заедно со сите останати европски земји, земји-членки на ЕУ и кандидати за членство во Унијата, и нашата држава рамноправно се вклучува во одбележувањето на овие значајни датуми кои се целосно посветени на подигнувањето на свеста кај сите субјекти за прашањата поврзани со безбедноста и здравјето при работа.

Таа се осврна и на темата која ќе биде во фокусот на претстојната двегодишна капања за БЗР, т.е. темата поврзана со мускулно-скелетните нарушувања.  Исклучително важна тема, за работниците, за компаниите, за безбедноста и здравјето при работа, како на меѓународно ниво, на ниво на Европската унија, така секако и кај нас.   

„Мускулно-скелетни нарушувања  се 60% од причините за кои работниците се жалат и се причина за отсуства од работните места. Односно од пет  работници , тројца имаат вакви нарушувања. Ваквите мускуло-скелетни нарушувања се причина за сериозна загриженост, и тоа не само поради ефектот кој тие го имаат врз здравјето на директно засегнатиот вработен, но и поради ефектот и влијанието што го имаат врз производството и деловните процеси во компаниите, но и врз стопанството во целост“, истакна Шахпаска.

Министерката Шахпаска, им се заблагодари на присутните претставници од наградените компании, но и на сите останати компании, кои оваа година можеби не беа прворангирани и наградени, но кои се охрабрија и се пријавија за учество во овој избори и изрази надеж дека од година во година ќе имаме и континуирано зголемување на бројот на компании кои ќе се пријавуваат на повикот за избор на компанија со најдобра пракса за БЗР.

Ministrja Shahpaska i ndau çmimet për kompanitë më mirë të ranguara në vendin tonë në përputhje me Çmimin Kombëtar të kompanisë me praktikën më të mirë për sigurinë dhe shëndetin në punë 2020

Ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jagoda Shahpaska, sot i ndau pllakatet për tre kompanitë më mirë të ranguara në vendin tonë në përputhje me Çmimin Kombëtar të kompanisë me praktikën më të mirë për sigurinë dhe shëndetin në punë 2020. Gjatë kësaj, zgjedhjen e organizon Këshilli Kombëtar për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë, me mbështetjen e Ministrisë së Punës dhe Politikës Sociale.

Sipas rezultateve të punës së komisioneve dhe vlerësimit, fitues të çmimeve këtë vit janë kompanitë: SHN “Granit”, SHA - Shkup, “Mlekara”, SHA - Manastir dhe “Makstil”, SHA - Shkup.

Në ceremoninë e ndarjes së çmimeve për kompanitë me praktikën më të mirë të sigurisë dhe shëndetit në punë, ministrja Shahpaska e theksoi rëndësinë e jashtëzakonshme të sigurisë dhe shëndetit në punë, krijimit dhe zbatimit të suksesshëm të politikave dhe sistemeve të sigurisë dhe shëndetit në punë, kulturën e parandalimit, si tema dhe sfera që kanë një rëndësi të veçantë dhe që, padyshim, janë shumë aktuale, si në vendin tonë ashtu edhe më gjerë.

“Ligji për sigurinë dhe shëndetin në punë së bashku me Ligjin për marrëdhëniet e punës si dy ligje sistematike që janë komplementarë janë ligje për të cilat do të punohet në periudhën e ardhshme, prandaj duam t'i ndërtojmë ato sipas standardeve më të larta evropiane duke respektuar rekomandimet e ONP-së dhe ekspertizën e ekspertëve”, theksoi Shahpaska.

Ministrja theksoi se ky njoftim dhe ndarja e çmimeve për kompanitë jemi duke e realizuar gjatë Javës Evropiane për Siguri dhe Shëndet në Punë (nga 19 deri më 23 tetor të këtij viti) dhe kështu, së bashku me të gjitha vendet e tjera evropiane, vendet-anëtare të BE-së dhe kandidatë për anëtarësim në Bashkim, edhe vendi ynë është i përfshirë në mënyrë të barabartë në shënimin e këtyre datave të rëndësishme që janë plotësisht të përkushtuara në rritjen e ndërgjegjësimit tek të të gjitha subjektet për çështjet që lidhen me sigurinë dhe shëndetin në punë.

Ajo gjithashtu iu referua temës që do të jetë në fokus të fushatës së ardhshme dyvjeçare të SSHP, pra tema që ndërlidhet me çrregullimet muskulore-skeletore si temë jashtëzakonisht e rëndësishme për punëtorët, për kompanitë, për sigurinë dhe shëndetin në punë, si në planin ndërkombëtar, në nivelin e Bashkimit Evropian, ashtu edhe tek ne.

“Çrregullimet muskulore-skeletore janë 60% e arsyeve pse punëtorët ankohen dhe janë arsyeja e mungesave në punë. Respektivisht, nga pesë punëtorë, tre kanë çrregullime të tilla. Çrregullime të tilla muskulore-skeletore janë një arsye për shqetësim serioz, edhe atë jo vetëm për shkak të efektit që ato kanë në shëndetin e punonjësit të prekur drejtpërdrejt, por edhe për shkak të efektit dhe ndikimit që e kanë në prodhimtarinë dhe proceset afariste në kompani, por edhe mbi ekonominë në tërësi”, theksoi Shahpaska.

Ministrja Shahpaska i falënderoi përfaqësuesit e pranishëm të kompanive që kanë marrë çmim, por edhe të gjitha kompanitë e tjera, të cilat mund të mos jenë renditur të parët dhe të vlerësuar këtë vit, por që u inkurajuan dhe aplikuan për të marrë pjesë në këto zgjedhje dhe shprehu bindjen se nga viti në vit do të kemi një rritje të vazhdueshme të numrit të kompanive që do të aplikojnë për thirrjen për zgjedhjen e kompanisë me praktikën më të mirë për SSHP.